Jinn Recruit arbeitet mit Partnern in aller Welt zusammen – dabei hat ein hohes Ausbildungsniveau der Bewerber für uns Priorität. Einige unserer Pflegekräfte kommen beispielsweise aus Tunesien, Marokko oder aus osteuropäischen Ländern. In vielen Ländern ist der Pflegeberuf ein Studium (Bachelorabschluss), in anderen ein mehrjähriger Ausbildungsberuf mit umfangreichen Spezialkenntnissen.

Eine funktionierende Kommunikation ist essenziell. Unsere Kandidaten verfügen mindestens um Sprachkenntnisse auf B2 Niveau. Komplexe Sachverhalte werden mühelos verstanden, sprachlich vermittelten Aufforderungen können umgesetzt und wiedergegeben werden. Unterhaltungen sowohl fachlich als auch auf privater Ebene mit Patienten, Kollegen und Vorgesetzten sind ebenfalls möglich. Jinn Recruit unterstützt alle Bewerber über den erfolgreichen Jobantritt hinaus durch Sprachangebote, sozialen Austausch und in der Beratung zu geeigneten Bildungsangeboten.

Das Landesamt für Soziales beurteilt den Berufsabschluss ausländischer Fachkräfte anhand der eingereichten Zeugnisse. In praktisch allen Fällen wird zur Vollanerkennung entweder ein Anpassungslehrgang oder eine direkte Kenntnisprüfung verlangt. Da wir Ihnen ausschließlich hoch qualifizierte Fachkräfte empfehlen, genügt meist eine Kenntnisprüfung . Die Prüfungsvorbereitung dauert nur wenige Wochen . Welche Qualifizierungen notwendig sind, muss immer im Einzelfall geprüft werden und ist auch abhängig von den gewünschten Fachbereichen. Dies besprechen wir mit Ihnen direkt während der Bestandsanalyse.

Hierum kümmert sich Jinn Recruit. Sie brauchen nur Ihre Vorauswahl anhand unserer Vorschläge zu treffen und im Vorstellungsgespräch via Videotelefonie Ihre Kandidaten kennenzulernen. Die gesamte Koordination übernehmen wir.